我的账户
星点互联

自媒体资讯干货

亲爱的游客,欢迎!

已有账号,请

如尚未注册?

开启左侧

BIM技术人才的工资有多少? 是否值得我们去学习

[复制链接]
2462 0
Charles-Feng 发表于 2018-12-7 12:01:40 | 只看该作者 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
近几年建筑行业什么最火?对,答案就是BIM。随着我国建筑业的不断发展,再加上国家政策的扶持,BIM已经在各类大中规模项目中普及应用,从2017年底至今,我国相关部委及地方省市相继颁布了20多条BIM推广与发展的相关政策,多个省级单位颁发了各自的BIM标准,大大推动了BIM的发展。
    BIM技术应用已成为行业主流,同时也给BIM从业者带来了更多的工作岗位。但缺乏人才仍是目前国内BIM发展及应用的一大问题。目前国内对于BIM技术应用人才的培养力度尚且不足,更多的是靠企业内训以及培训机构软件操作来进行BIM技术的教育与培训,导致了培训没有体系,理论知识匮乏,软件实操简单,没有进行过具体BIM项目的操作和案例讲解,入门级的水平无法应对具体的工作等等。而在这个“能者多得”的时代,此时如果你是一名BIM工程师拥有过硬的技术,丰富的经验,必然会成为企业的骨干,成为高薪人才。同时,正因为人才匮乏,才更有必要去提高BIM技术,为自己的未来打下基础。
BIM作为当下最热门的行业之一,越来越多的人也正投身于BIM行业。到底值不值得为学习BIM,耗费青春和精力呢?看完这篇文章,看看从事BIM工作的人到底都做着什么职位的工作,又拿着什么阶层的薪资,相信你会有答案的。
首先,来讲一下BIM的工作岗位
1. BIM建模员(只负责翻模)
2. BIM技术工程师(缺乏专业知识,但具备很强软件应用水平,专治各种不服)
3. BIM专业工程师(相关专业知识背景的工程师)
4. BIM经理/项目经理(单专业技术可能不精通,但综合知识储备较强,有较强的协调协作能力)
5. BIM技术开发工程师(应该属于程序开发,一群技术宅)
然后,看小编给你们逐一分析下。
一、BIM建模员
这类人员大多数是应届毕业生,没有什么经验基础,技术能力主要来源于自主学习与同事指导。一般处于公司技术团队里面的最底层,工作枯燥又缺乏技术性,可替代性极强,因此待遇也是BIM团队里最差了,是BIM行业中流动性最大的成分。
工作内容:就是将每个专业的设计图纸进行翻模,另外就是做一部分设备构件模型库。很多公司对这一类员工都是打杂属性。
薪酬:用人成本极低,平均薪酬大概在2500-4000之间。年薪多半不会超过五万。还有,此类人员大多不参与项目分红。
二、BIM技术工程师
  这类人员一般具备了几年的工作经验。一般都是非专业出身。具备较强的学习拓展能力,能将自己的知识储备充分应用到技术应用当中。BIM或多或少都有了一定的认识,一部分是软件技术越来越精进,另一部分是视野越来越宽广。这类人员在设计院、BIM咨询单位、软件推广占了很大一部分比重往往能成为公司里的技术骨干,负责项目的总体技术指导或者主导,
工作内容:此类人员在BIM团队中处于核心地位,专注于BIM的技术前沿性研究,标准制定(同专业工程师),最后是技术推广工作。
薪酬:这类人员的起薪一般在流动过程中逐渐递增,但月薪也基本不会过万元。行业月薪平均为5000-8000之间。不排除领导的厚爱可能超万元。但这类人员一般也享有项目分红的。年收入好的时候过十万。
三、BIM专业工程师
  这类人员可能没有很强的技术应用能力,但是具备了专业资质。在BIM领域占有更大的话语权和地位。目前很多设计院的BIM专业工程师都是较为年轻的工程师,对新技术还算是有较强的接受能力。
工作内容:根据设计要求完成建筑风格 外形等总体设计,提供各种建筑主体设计、户型设计、外墙设计、景观设计等。协助解决施工过程中的各种施工技术问题 参与建筑规划和设计方案的审查,建筑图纸的修改等等
薪酬:不多展开,有个几年的工作经验,年过15万轻轻松松。(市场需求旺盛啊,有木有)
四、BIM项目经理
这类人员专业技术能力可能不再是他们的强项,但是综合知识储备较强,对于整体的项目流程、技术标准、协作能力都有很大的话语权。所有BIM项目的开展都是在这类人员的监管之下,俨然有我的BIM我做主的趋势。
工作内容: 
1.负责带领团完成项目BIM模型的创建及维护工作
2.负责项目BIM应用成果的质量控制
4.参与项目现场咨询服务
5.参与项目建议书及项目合同的编制工作
6.参与项目的日常管理、合同签署及收款跟踪工作
7.参与BIM相关研发和市场推广工作
8.完成公司安排的其它相关工作
等等
薪酬:一般企业年薪大概15~20w。如果是在高大上的公司,年过20~30W也是很轻松的。
BIM技术开发工程师
这类人员属于程序开发,有专业技术。
工作内容:参与部门BIM全生命周期应用及实践研究根据项目需求,负责BIM软件相关功能模块的设计、开发、编程任务;
薪酬:一般企业年薪大概10~20w。专业技术过硬的话年薪20~30W也有可能
当然 说这么多不是为了让大家去考证
现在市面上证书太多 各有特点 至于权威性 目前国家没有明确规定BIM从业人员需要考取哪种证书 也没有明确规定哪种含金量最高 所有对于哪个好我也无法下定论 只能是仁者见仁 智者见智 关键还是看自己能力 技术到位没有证书公司也会抢着要 技术不到位说什么也白搭 主要还是看自己 。
目前,住房和城乡建设领域才培养项目综合服务平台响应国家政策要求,着力增强其他技术集成应用能力,准备培养一批具有较强管理能力,强化信息技术创新能力和专业技术应用,达到国内先进水平的团队和技术人才,特开设了:
    BIM技术应用与“装配式建筑”、“大跨度钢结构”、“大型火车站房”、“道路桥梁”、“装饰装修”、“轨道交通”、“工业与民用建筑”等系列实务研修课程,通过讲解专家自己在实际工作项目中案例的方式,使得学员掌握BIM技术与各专业之间的技术要点、整体应用流程和具体应用内容,还便于学员学习具体项目操作方式、方法、人员分配方案、协同工作方式等,从而培养学员具备掌握管理实际项目BIM应用能力,提升BIM综合应用水平,为BIM技术各方向提供高端技术人才,为BIM技术人才的高薪提供动力。
不管你学不学BIM,应用的鼠标已经响起,不管你知道不知道,你身边的人已经开始学习。今后BIM技能必然会成为建筑及相关行业选拨人才的一个硬性指标。而且这个选择,不是仅限于技术人员的,是全员覆盖的。从这个意义上讲,在建筑业的你,BIM的确不是你想不想学的事情了。
随着全球BIM技术的普及引用,越来越多的开发商、工程总承包企业、勘察设计企业和施工企业对BIM技术人才的需求增长,然而,由于BIM技术人才严重稀缺,很多企业都面临着BIM技术人才缺口的巨大难题。因此,随着社会对BIM技术人才的极大需求,BIM技术人才的工资水平将会大大高于同行其它专业技术人才的工资,属于建筑行业的黄金职业。至于用不用去学习 ,多个技能傍身当然好,当然不学也不会混不下去。

收藏
收藏0
转播
转播
分享
分享
分享
淘帖0
支持
支持0
反对
反对0
哎...今天够累的,签到来了...
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

发布主题
推荐阅读
关注我们
BIM之家关注时代变迁

客服电话:186-1088-8108

客服邮箱:314080701@qq.com

周一至周五 9:00-18:00

公司地址:北京市朝阳区领地0ffico大厦A座1503室

Powered by BIM之家网 X3.4 Licensed@ 2014-2019 Nbims. |网站地图 

在线配资-股票配资-配资炒股-配资平台-配资服务-钱生钱配资